La automatización transformará el mercado laboral, desplazando millones de empleos y creando nuevos perfiles profesionales centrados en la tecnología y la adaptabilidad
En los próximos cinco años, la inteligencia artificial transformará el mercado laboral global con una velocidad sin precedentes: el 39% de las competencias necesarias para trabajar dejará de ser útil o perderá relevancia, de acuerdo con el informe Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial (WEF). La automatización y los sistemas inteligentes reconfigurarán la mayoría de los sectores, obligando a millones de profesionales a reinventarse para mantener su empleabilidad.
El estudio advierte que el avance de la IA no solo sustituirá tareas, sino que cambiará profundamente las habilidades más valoradas por las empresas. Competencias técnicas que hoy son indispensables quedarán rezagadas frente a nuevas demandas como el dominio de herramientas de inteligencia artificial generativa, el análisis de datos o la gestión ética de tecnologías automatizadas.
Aun cuando los empleos tecnológicos serán los más beneficiados, no serán los únicos. Las proyecciones del informe muestran que las ocupaciones agrícolas experimentarán el mayor crecimiento neto, con 34 millones de nuevos puestos, gracias a la digitalización rural y las inversiones en la economía verde.
También aumentará la demanda de desarrolladores de software, conductores de reparto, obreros de la construcción y personal de salud y cuidado, profesiones donde la tecnología actúa como soporte más que como sustituto.
Uno de los hallazgos más preocupantes es la rapidez con que las habilidades quedarán obsoletas. Sectores como informática, telecomunicaciones y logística enfrentarán una rotación acelerada de competencias, afectadas directamente por la automatización y el uso extensivo de IA. Pero el impacto no se limita a las habilidades técnicas: la empatía, el liderazgo y la resolución de problemas complejos se posicionan como atributos esenciales para interactuar con equipos híbridos y sistemas automatizados.
El nuevo perfil profesional, según el Foro, combinará conocimientos tecnológicos con capacidades humanas. La alfabetización digital, la ciberseguridad y el análisis de datos serán imprescindibles, pero también lo serán la creatividad, la comunicación efectiva y la toma de decisiones bajo presión. “El equilibrio entre habilidades duras y blandas será determinante para prosperar en entornos digitales”, destaca el informe.